Den coachende leder Kollegial og
teamcoaching		 Personlig
coaching		 Personlig
udvikling
Kurser Kommunikation Hukommelse &
læring		 Profil Kontakt
2920 Charlottenlund. Tlf: +45 39630949 Mobil +45 27280949 e-mail: ulla@coachconsult.dk..............

Kursus: Coaching som ledelsesstil

Coaching som
ledelsesstil 		    Coaching er en forandrende, motiverende og kompetencegivende samtale. Det er en ledelsesstil, der indebærer positive holdninger til medarbejdernes evner og samtidigt giver en række ledelsesværktøjer, som det i takt med den øgede uddelegering bliver stadig vigtigere at anvende. Den coachende leder mestrer at lede en motiverende samtale, der fokuserer på muligheder, løsninger og ressourcer. Det er det mest overbevisende værktøj til udvikling af medarbejderes ansvarsfølelse og kompetence.

Formål
At styrke lederens evne til at lede en effektiv dialog.
At give lederne værktøjer til at
  • stimulere motivation, målsætning og handlekraft
  • øge bevidsthed og ansvarlighed hos hver enkelt
  • skabe ejerskab til opgaver og mål
  • udvikle egne og andres kompetencer
  • være en værdifuld sparringspartner for andre
  • guide medarbejdere og grupper gennem problemløsning og vanskelige samtaler
Indhold
  • Coaching af medarbejdere og grupper
  • Coachens adfærd og tilstand hos den coachende leder
  • Strukturen i coaching samtalen
  • At tage udgangspunkt i ressourcer og det, der virker
  • Holdninger hos den effektive coach
  • Forskellige niveauer af lytning
  • At undgå at "overtage" et problem
  • Lederen som katalysator og opdagelsesrejsende
  • Stærke spørgsmål - og deres funktion
  • De to motivationsretninger
  • At få fat i guldet i samtalen
  • Effektiv målsætning
  • Brainstorming
  • Turbocoaching
  • At give konstruktiv feedback
Form
4-6 dages intensivt kursus. De to første dage placeres samlet. De sidste dage ligger gerne med nogle ugers mellemrum, så deltagerne får lejlighed til at indhente erfaringer ved at prøve værktøjerne mellem kursusdagene. Deltagerne vil blive opfordret til at medtage egne cases for at skabe de bedst egnede øvelsessituationer. Kurset kan med fordel suppleres med "Konflikthåndtering for ledere".

Kortere workshops afholdes også.

Se også: Kursus: Coaching af team

Se også: Ledernetværk med coaching 		     
Ledernetværk med coaching
Kursus:
Coaching som ledelsesstil
Kunsten at stille
spørgsmål
Coaching tips for ledere
Undersøgelse:
Coaching i danske virksomheder
Forsiden


"Der er for mange mennesker, der fokuserer på deres begrænsninger i stedet for på deres muligheder.... Lederne skal blive bedre til at spørge ind til, hvad medarbejdernes ambitioner er"

Bolette Christensen Vicedirektør
i Dansk Industri
 
Coach Consult
www.coachconsult.dk - ulla@coachconsult.dk
Tlf: +45 39630949 - Mobil +45 27280949