![]() |
|
||||||||||||||||||||||||
Personlig coaching
| Personlig coaching | Personlig coaching er
udviklende dialog, der fokuserer på ressourcer, læring og det, der
virker. Coaching stimulerer motivation, målsætning, ideudvikling og
problemløsning. Personlig coaching med en veluddannet intern eller ekstern coach er en enestående mulighed for udvikling af det enkelte menneske. Coachen skaber sammen med aktøren et respektfuldt rum, der tager udgangspunkt i dennes hverdag og giver mulighed for læring på mange forskellige niveauer. Mange virksomheder har investeret tid, penge og håb i at forny deres arbejdsplads og oplevet, at langtidseffekten er udeblevet. En varig effekt forudsætter, at forandringen tager udgangspunkt i den enkelte leders eller medarbejders aktuelle situation og personlige ressourcer. Det er vigtigt, at lederne i organisationen har selvindsigt og løbende reflekterer over sig selv og de relationer, de skaber. Personlig coaching er til gavn både for den enkelte deltager og organisationen som helhed, fordi coaching giver redskaber til at
Coaching tilbydes i form af personlige samtaler på 1-2 timer. Deltageren vælger selv indholdet af samtalerne. Samtalerne kan suppleres med mails eller telefonsamtaler til opfølgning og fastholdelse af fokus på målene. |
|
|||||
| Behovet for ledercoaching | |||||||
| Artikel: Gå efter guldet med coaching |
|||||||
|
|||||||
| "You cannot teach a man anything, you can only help him find it within himself" | |||||||
| Galileo | |||||||